厦门首个智慧楼宇开放交付使用上线

2018年11月3日，第十八届福建省科协年会分场暨2018年厦门市科协年会分会场关于在厦门开幕。会议由厦门市科协技术协会主办，厦门市行为科协学会承办，福建江夏学院同博人才发展产业学院、同博管理咨询有限公司、夏谷软件、MBA智库、厦门互啪互智能科技公司、耘图教育、合不合科技协办，多位专家共同围绕“改革开放 创新引领 人工智能环境下的HR运营管理变局”，从企业经验数字化转型、智能化HR运营的基础、人才选用、人工智能技术运用等各维度进行智慧分享和探讨。 企业经营数字化转型对HR运营的影响和要求 同博咨询公司董事长涂满章老师从企业经营最重要的三要素：市场、财务和人员切入，分享了企业经营数字化转型对HR运营的影响和要求，并发布了“仝博超能”APP。“仝博超能”由互啪智能团队为同博公司专属定制，已部署了包括移动OA、CRM管理、财务报表、企业智能分析、移动HR管理、即时通讯等六大核心特色系统功能平台，建立数据通道，数字化智能化的发现和解决企业在HR、财务管理等各方面的问题。 企业为什么要向数字化转型 在下午的研讨会上，厦门互啪智能科技有限公司CEO曾毅嘉从个人经历、企业管理实践、互啪移动智能经营平台的开发动机及未来愿景等各角度分享了企业经营为什么要向数字化转型，作为新生代企业家，用切身经历分享传统经营在企业管理方面的痛点，以及如何利用互啪互APP向数字化经验转型的宝贵经验。 同时与会嘉宾共同交流人力资源管理人工智能化（AI）技术运用的现状和未来的可能性，并对互啪移动智能经营平台的功能全面性、创造性及应用的广泛性表示认可，并对企业经营中遇到的问题和解决方法展开探讨。 一天的智慧碰撞，丰富的内容交流对接，务实的实践展示和分享，展示创新技术与应用成果，推动智能化转型，加快提升新一代HR行业竞争力，本次分享与研讨会顺利结束。 ...

咨询培训行业的痛点是什么？ 咨询培训企业同行经常一起谈论并由衷的感慨，现在企业咨询培训行业太难做了， 主要的问题是竞争激烈盈利困难。而造成这些问题的原因是什么呢？ 首先，咨询培训是以知识为基础的专业化服务行业，主要依靠咨询师培训师为企业调研培训等， 而咨询师培训师出场费用高昂，是既定成本且占比大，无法削减，且人员忠诚度低。 高昂的人力资源成本和固定的人均效制约咨询培训企业发展和盈利能力。 其次，只有不断开发新客户才有收益。 就算是老客户，也是新业务新需求，与开发新客户的成本是一样的。 培训咨询企业需要不断开拓市场、挖掘客户、争取订单，并不能产生持续性收益。 再次，培训咨询行业讲理念讲方案为企业做指导，却没有落地实施的工具， 导致企业在执行解决方案时常常遇到困难，服务客户的效果大打折扣的同时还丧失企业信任度。 如何借助科技解决行业痛点 在“互联网+”大行其道的今天，科技发展使各行各业变化之快令人咋舌， 很多人都表示，“自己刚刚进场，别人却早已占领高地。” 而互啪互移动智能经营平台将助力咨询培训企业解决痛点占领行业高地。 第一，人力成本高、行业竞争加剧对培训咨询企业转型新的要求， 而移动互联网应用条件已经成熟，随着移动办公SaaS应用日趋多样化， 聚合多种功能的平台型产品应运而生。 互啪互作为新一代移动智能经营管理系统，已经超越了移动办公的概念， 在基础的移动OA功能上，还部署了HR、财务信息、CRM客户信息管理等模块， 打通各环节信息通道，对企业进行实时智能数据分析，检测企业健康度。 这样的全面移动生态平台，即不需要培训咨询企业付出人力成本，还能切切实实解决方案在企业内的落地问题。 第二，互啪互移动智能经营管理系统不受办公时间和空间的限制， 全面满足企业经营过程中关于人、市、物、客等重要维度的管理， 解决了企业不得不面对在多个应用之间切换，以处理不同业务的局面。 而且操作简单使用方便，大大提高了企业的运行效率，让培训咨询公司的解决方案轻松落地。 同时运用大数据分析，企业管理者能实时查看经营情况，管理决策不滞后，真正从企业经营治理生态中解放老板。 第三，互啪互移动智能经营平台作为培训咨询公司的工具，可持续发展的特性解决了需要不断获取新客户的痛点。 培训咨询公司可以持续不断的获取软件收益，而且无需开发新客户， 公司现有客户即可完成第一波销售变现，不论新客户或是老客户续费，一次接入长期回报，轻松实现可持续发展。 助力培训咨询企业轻松创造千万级财富未来 为了保证合作伙伴在行业内生存，并且燃起二次创业的激情，轻松获取客户占领市场， 互啪互诚意让利，咨询培训...

企业人事管理是企业管理的一项重要内容，随着互联网技术的飞速发展，企业信息化的发展趋势，通过智能系统对企业进行人事管理已势在必行。 现如今各行业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，要想在各行业中崭露头角，这就要求企业必须拥有强大的人力资源实力，也就是说企业要善于发现和开发员工的潜能。 互啪互移动智能经营系统通过一种人性化的方式来监控和监督员工的工作，不是简单的移动OA，而是从根本上赋能个体激活组织。 从日常考勤到工作安排，打通线上内部管理，做到线上线下无缝对接。 为企业能够提供全面的员工信息管理，进行全方位的智能分析，从而能够全面的评判一个员工，以及明确他未来可能的发展方向。 移动考勤更便利 在日常考勤方面，互啪互支持多种打卡签到设置，企业无需配备考勤机，员工在指定范围内掏出手机即可签到。 外出办公也无需担忧，互啪互具有GPS定位跟踪功能，员工外出办事轨迹清晰可见。 并且员工可以自行查询考勤记录，以便查缺补漏，还有考勤排行榜，让常迟到的员工意识到自身差距，努力摆脱各种恶习，为公司发展贡献力量。 大数据统计分析，企业管理者随时可以查看所有员工相关考勤情况，对出现的问题及时处理。 任务管理提高工作效率 任务管理系统包括发布任务、我的任务、汇总统计等功能。 通过任务管理既可以帮助管理人员分派任务和跟进工作进度，又可以帮助下属员工理清工作和反馈成果。 其优势就在于：以对任务状态的实时监控为核心，通过对任务的可视化管理，使每个人的任务进展及完成情况一目了然，并能够定时生成任务报表进行绩效管理。 员工在使用过程中能够全方位、实时对自己负责的任务进行记录查看，使任务管理不仅仅停留在管理思想上，还实实在在落到推动执行上。 同时互啪互移动智能系统突出的另一个作用在于它可以极大的提高人事部门的工作效率， 过去，人事管理部门的工作重点，只是放在档案记录和数据统计等上，浪费人才的同时效率低下， 而互啪互通过线上收集员工的日常和工作数据，能够直接进行考勤统计、绩效考核和薪酬结算。 移动考勤数据无缝对接，薪酬核算规则灵活配置，通过自动化核算能力实现对个人薪资核算过程的全追踪， 极大降低薪酬核算的繁琐度，减少核算失误，全景化的核算数据追踪机制让核算精准、高效、无死角，并生成电子工资单发送给员工。 为企业构建自己的招聘管理平台，统一流程，部门间高效协作，减少繁琐的入职流程同时自动沉淀企业自己的简历库。 智能化人事档案管理，轻松生成企业名册，构建企业员工完整人事信息，深度解放HR。 互啪互具备移动化便捷的考勤、薪资、人事档案、绩效、招聘管理，运用大数据与人工智能，帮助企业整合人力资源信息，打造企业高效人事管理体系。 ...